AI工具生成的简历到底能不能用，是很多人都存在的疑虑。在现阶段由于生成式ai的普适性下，很多招聘官都能看出来基础的ai生成的简历。在生成简历过程中，小编建议先梳理一个简单的简历内容进行ai调优。我们先来说说什么是AI简历优化，基础的简历要怎么写。

基础的简历要怎么写？

在着手进行AI优化之前，一个清晰、准确且富有吸引力的基础简历是至关重要的。以下是一些撰写基础简历的关键要素：

1、个人信息：简洁明了地列出姓名、联系方式、教育背景（学历、专业、毕业院校）、期望薪资、地区。

2、工作经历：按照时间倒序排列，详细列出每一份工作的职位、公司名称、工作时间以及主要职责和成就。在描述职责和成就时，尽量使用3、具体的数据和结果来量化自己的贡献，以体现个人能力和价值。

4、项目经验：如果有的话，可以列出一些参与过的项目，特别是那些能够体现个人能力和团队精神的重大项目。

5、自我评价：简短而客观地评价自己的性格特点、职业态度以及未来的职业规划。

6、工作技能：根据求职岗位的要求，列出与岗位相关的专业技能、软技能以及任何特别的资质或证书。

在基础简历构建完成后，就可以开始进行AI简历优化了。AI简历优化工具一般都为对简历进行智能分析和调整，以提升简历的吸引力、针对性和可读性。通过AI优化后，简历可以更加精准地匹配招聘官的需求，来提高被筛选出来的几率。

职引简历AI能结合求职目标（JD），基于原始简历内容进行智能优化，提炼用户的亮点经验/优势，输出更契合求职目标岗位的简历内容；

职引简历AI会基于广告学的“5秒法则”，帮用户总结易读易懂的个人亮点概述，让招聘官能在极短时间内迅速了解求职者的要点优势；

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