“能否简述下你未来几年的职业规划呢？”这样的问题相信很多人都被问到过吧。

其实问问题的人不同，代表着面试的考核维度不一样，例如，求职者对自我的认知/岗位了解与匹配/反应力/逻辑能力等，但都代表着公司评估一个应聘者的能力不仅仅是技术能力，还可能是稳定性、沟通、价值观等等综合因素。所以到底怎么表述自己的职业规划更加分呢。

到底什么是职业规划

职业规划，也就职业生涯规划，它的定义是，“职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个方面。

职业规划有三个要素：

1、个人内在要素，包括职业性格、兴趣、职业价值观等，也就是“我想做什么”；

2、商业价值要素，包括已具备的知识，技能，经历，人脉，也就是“我能做什么”；

3、外在环境要素，包括宏观产业、组织、家庭等方面，也就是“环境支持我做什么”；

如何找到和表述自己的职业规划

1）清晰自己的定位

自我定位：对自己的能力、擅长、优势、兴趣等有一个清晰的认识，根据这些认识，来判断自己适合做哪些工作。

2）职业目标

自己的“岗位走势”，说明自己目前在岗位的优势，表明自己愿意为了目标进行系统的不间断的学习。有明确且符合自身的职业目标的人群，面试官通常会认定求职者是一个比较努力、上进的人。

注意：做自我规划时，难免会谈及自己不会或者不熟悉的东西，这时候要尽量避免面试官将注意力放到你的弱项上，突出自己会做什么，包括自己储备的知识、掌握的技能、积累的人脉等等，这会很加分。

3）逻辑思维

在职场我们需要一个有头脑，能善于表达的人才，不管在工作中还是生活中都能很好地和同事融为一体。这也是能让我们看到以后在工作中待人接物的一种场面，临危不乱。

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