AI已经渗透到我们生活的方方面面，求职领域也不例外。那我们如何通过AI简历工具制作出专业的简历，通过AI生成的简历到底要如何调整为你想要的简历。

如何通过AI进行简历制作

1）整理个人基础信息

根据常规的简历要求，整理好自己的基本信息，如姓名、年龄、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、联系方式等，以确保信息的准确性和完整性。

2）梳理自己的工作经历及成果

按照时间顺序或重要性顺序，整理自己的工作经历。

尽量使用动词开头，结合数字，简练地表达你的职责和突出业绩。

3）选择AI简历工具

在市场上存在多种AI简历工具，如职引简历、全民简历、AI简历等。这些工具通常提供基于人工智能的简历优化、代写和模板服务。根据自己的需求、平台的易用性，以及是否提供额外的求职支持服务进行选择。

4）上传信息，选择模版，简历生成

根据自己的求职目标和背景，选择适合的简历类型和模板。

利用AI简历工具提供的布局和视觉设计功能，对简历进行优化。

确保简历布局合理、字体清晰、颜色搭配得当，以提高简历的可读性和吸引力。

这样一份简历就生成了。 但是想要生成专业的简历。一般还需要上传你所对应的招聘JD（岗位要求及职责）。我们先来说一说什么你想要/专业的简历。

1）定制性

简历应针对特定的求职目标和职位进行定制；能针对性突出与应聘职位相关的经历、技能和成就，以展示你的专业性和适应性。

2）清晰简洁

简历的格式应规范整洁，语言逻辑性强且用语简练，有明确的数字结果来量化自己的贡献，以体现个人能力和价值

3）时间逻辑清晰

按照时间倒序排列，详细列出每一份工作的职位、公司名称、工作时间以及主要职责和成就。

4）重点突出

用加粗、斜体或不同颜色来突出核心竞争力和与职位相关的关键信息，以便HR能够快速捕捉到重点。

5）真实可信

切勿夸大事实，能保证求职者的信誉和可靠性，增加面试的几率。

综上，我们需要先整理出自己的基本信息及工作成果，选择对应的AI简历制作工具，根据招聘岗位要求及职责进行实际调整优化。

职引简历AI能结合求职目标（JD），基于原始简历内容进行智能优化，提炼求职者的亮点经验/优势，输出更契合求职目标岗位的简历内容。