在职场竞争日益激烈的今天，一份好的简历无疑是求职者的敲门砖。发现其实有很多人在大学和实习期间并没有积累太多经验，面对这些空白，编写简历成了最为头疼的事情。接下来就两种常见的“一无可写”情况，并提供一些实用的建议。

情况一：没有任何经验

对于那些没有任何工作经验的求职者来说，简历的编写似乎是一个巨大的挑战。其实转念想，没有工作经验，你还是会有很多可以展示的。

1、教育背景

专业课程：列出与你申请职位相关的专业课程，这显示了你的学术背景和对行业的了解。

成绩排名：如果你的成绩优异，不妨在简历中提及，这可以证明你的学习能力和专业知识。

2、项目经验

课程项目：描述你在课程中完成的项目，特别是那些与职位相关的项目，突出你在实际操作中的能力。

个人项目：如果你有自己发起的项目，无论是技术还是创意项目，都可以展示你的主动性和创造力。

3、技能和证书

专业技能：列出你掌握的技能，如编程语言、软件操作等，这些技能对于很多职位都是加分项。

证书：如果你获得了任何专业证书，如PMP、CFA等，这些都是你专业能力的有力证明。

4、社团活动和志愿者经历

领导角色：如果你在社团或志愿者活动中担任过领导角色，这可以展示你的领导能力和团队合作精神。

组织活动：描述你参与组织的活动，特别是那些需要协调和沟通能力的活动，这些都是职场中的重要技能。

情况二：瞧不上自己的经验

对于那些有一些经验，但觉得自己的经历不值一提的求职者，关键在于如何重新审视和包装这些经验。

 1、重新审视经验

细节挖掘：深入挖掘你的每一段经历，找出那些可能被忽视的细节，这些细节可能正是HR所看重的。

成果导向：用具体的成果来描述你的经验，比如你为公司节省了多少成本，提高了工作效率等。

 2、突出软技能

沟通能力：如果你在实习中经常与客户沟通，这可以证明你具有良好的沟通能力。

团队合作：如果你在团队项目中有过合作经历，这显示了你的团队合作精神和协作能力。

 3、个性化简历

定制简历：根据不同的职位要求，定制你的简历，突出与职位最相关的经历和技能。

故事讲述：用故事的形式来讲述你的经历，让简历更有吸引力，也更容易让HR记住你。

想要写出厉害的简历，我们就先要知道哪些是HR会注意的关键点。

1）相关性：确保你的简历内容与申请的职位高度相关。

2）成就：展示你的成就和贡献，而不仅仅是职责。

3）技能：突出你的专业技能和软技能，这些是HR评估你是否适合职位的重要因素。

4）清晰性：保持简历的清晰和简洁，避免冗长和复杂的描述。

每一个人都是从零开始的，从意识到一无可写开始去积累经验，从成长中不断的总结就会越来越好。