投递简历邮件主题怎么写

一、邮件主题的重要性

在投递简历时，邮件主题的重要性不言而喻。一个好的邮件主题不仅能够帮助招聘方快速了解你的申请意向，还能在众多简历中脱颖而出，引起招聘方的注意。因此，如何写好投递简历的邮件主题，是求职者必须掌握的技能。

二、邮件主题的基本构成

邮件主题应简洁明了，通常由职位名称、应聘公司名称、应聘者姓名等几部分组成。例如：“应聘产品经理职位-张三-个人简历”。这样的主题能够让招聘方一眼看出你的申请意向和身份。

三、邮件主题的写作技巧

1. 突出重点：在邮件主题中，应突出自己最想传达的信息。如果你是针对某个职位投递简历，那么就应将职位名称放在最前面，以便招聘方快速识别。

2. 简洁明了：邮件主题不宜过长，最好控制在10-20个字之间。同时，应避免使用过于复杂的词汇和句式，以免给招聘方带来阅读负担。

3. 针对性和个性化：针对不同的公司和职位，邮件主题应有所区别。在写邮件主题时，可以结合公司的文化、职位要求等元素，展现出你的个人特点和优势。

4. 避免使用通用词汇：如“求职”、“应聘”等词汇应尽量避免在邮件主题中出现。因为这些词汇太过普遍，无法突出你的个人特点和申请意向。

四、具体实例分析

以应聘产品经理职位为例，以下是几个不同的邮件主题示例：

• “应聘产品经理-阿里巴巴集团-张三简历”

• “产品经理职位申请-腾讯公司-张三”

• “精准匹配产品经理需求-张三简历-对标产品研发能力”

• “X月到产品经理转型案例分享及投递-张三的自我推荐”

这些主题各具特点，既有基础的信息展示（如应聘的职位、公司和姓名），又结合了申请者的自身特点（如对标产品研发能力、自我推荐等），能够更好地吸引招聘方的注意。

五、注意事项

1. 避免重复投递：如果公司有明确规定不接受重复投递简历，那么在投递时一定要注意避免重复投递。否则不仅会浪费自己的时间和精力，还可能给招聘方留下不好的印象。

2. 格式规范：邮件的格式要规范，包括邮件主题、、附件等部分都应按照一定的格式来编写。这不仅可以提高邮件的专业性，还能让招聘方更好地了解你的申请情况。

3. 定期跟进：如果一段时间内没有收到面试通知或回复，可以适时地发送一封跟进邮件，询问一下申请状态或是否有其他需要补充的材料。但要注意不要过于频繁地发送邮件，以免给招聘方带来困扰。

六、总结

写好投递简历的邮件主题是求职过程中非常重要的一环。一个好的邮件主题能够快速吸引招聘方的注意，提高你的申请成功率。因此，求职者应掌握好邮件主题的写作技巧和注意事项，结合自身特点和职位要求来编写邮件主题。