实习生面试要问清楚的问题

作为即将参与实习生面试的求职者，你可能会对即将进行的面试感到紧张和期待。在面试过程中，除了回答面试官的问题，你还需要主动提出一些问题来展示你的专业素养和准备程度。以下是一些在实习生面试中要问清楚的问题，这些问题将帮助你更好地了解公司、职位以及工作环境。

一、了解公司背景

1. 公司历史及主要业务：您能介绍一下公司的发展历程以及目前的业务范围吗？

2. 公司的使命和愿景：公司的核心价值观是什么？公司是如何实现其愿景和使命的？

3. 公司的文化氛围：公司的员工文化是怎样的？公司如何营造良好的工作氛围？

二、了解实习职位及工作情况

1. 职位具体职责：作为实习生，我的主要职责和日常工作是怎样的？

2. 培训及指导：公司如何为实习生提供培训和指导？有哪些专门的导师或团队会帮助我？

3. 实习时间安排：实习期的时间安排是怎样的？是否有固定的实习周期或项目周期？

三、了解工作环境及发展机会

1. 办公环境：公司的办公环境如何？是否有远程工作或灵活工作时间的可能性？

2. 职业发展：公司是否为实习生提供职业发展的机会？例如：是否有转正的计划或者与其他团队成员合作的机会？

3. 公司发展计划：公司未来有什么计划或战略目标？作为实习生，我如何参与到这些计划中并为公司的发展做出贡献？

四、关于其他实习生

1. 其他实习生经验：目前有在团队工作的其他实习生吗？他们的经验对我来说有何帮助或影响？

五、薪资待遇及福利待遇

1. 薪资待遇：作为实习生，我的薪资是多少？是否提供有竞争力的薪资待遇？

2. 福利待遇：除了薪资外，公司还提供哪些福利待遇？例如：医疗保险、交通补贴等。

六、结语问题

无论对所应聘的公司和岗位有没有任何问题，建议你尽量提几个有关具体的工作实践和专业能力的实用问题。

"这个问题我已经没有要问了，但是还想再了解一下贵公司对实习生的评价标准和反馈机制"

"请问我在实习期间有机会参与一些具体的项目或任务吗？"

"对于这个职位，您认为最需要具备哪些技能或能力？"

在实习生面试中，除了回答面试官的问题外，主动提出一些有深度和针对性的问题也是非常重要的。这些问题将展示你的专业素养、准备程度以及对公司和职位的关注程度。同时，通过这些问题，你还可以更好地了解公司、职位以及工作环境，从而做出更明智的决定。

记住，面试是双向的。在询问问题的过程中，你也能更好地了解这个公司和这个职位是否适合你。所以，做好准备，提出有深度的问题吧！